Quem anda de olho em uma guinada profissional tem prazo curto para garantir participação no Recruta Stone, o programa de formação de lideranças da empresa de pagamentos. As inscrições para a edição de 2027 seguem abertas, mas o cronograma de cadastros se encerra no dia 3 de setembro de 2026.
Detalhes das vagas e remuneração
Com duração estimada em até 18 meses, a iniciativa busca talentos em todas as unidades federativas do país, embora a maior densidade de postos fique concentrada nos escritórios situados em São Paulo e no Rio de Janeiro. Os aprovados vão embolsar uma remuneração mensal de R$ 8.500, além de uma cesta robusta de benefícios corporativos.
O pacote de vantagens engloba bônus e participação nos lucros e resultados, vales alimentação e refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio-creche, licença-maternidade estendida e plataformas de bem-estar como Wellhub ou TotalPass. Os participantes também terão à disposição auxílio home office ou vale-transporte, além de acesso a centenas de cursos.
Trilhas de atuação e requisitos
O processo foi fatiado em três divisões centrais: Negócios, focada em setores como finanças, marketing, planejamento, riscos, pesquisa e gestão de pessoas; Operações, voltada para quem prefere o contato diário com clientes nas frentes de vendas e logística; e Produto, dedicada à formação de associados na gestão de itens por meio de teoria, prática e acompanhamento direto da cúpula da companhia.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato precisa ter finalizado o ensino superior em grau de tecnólogo, licenciatura ou bacharelado entre os anos de 2023 e 2026. Outro requisito indispensável é a disponibilidade para fixar residência em outra localidade a partir de janeiro de 2027, caso seja aprovado.
Cronograma do processo seletivo
A seleção está dividida em seis etapas distintas. A fase inicial de inscrições e testes vai até 3 de setembro de 2026, seguida pelo preenchimento do questionário da vida até 11 de setembro. As dinâmicas de grupo ocorrem em outubro, enquanto a entrega de cases e as entrevistas estão previstas para novembro. O encerramento se dá em dezembro com o painel final com lideranças e a efetiva contratação dos novos profissionais.
