A operadora Vivo deu o pontapé inicial em seu processo seletivo para o Programa de Trainee 2027, disponibilizando 20 vagas voltadas a profissionais em diferentes momentos da trajetória profissional. A iniciativa oferece remunerações generosas, que chegam a R$ 13 mil mensais, além de um pacote robusto de benefícios e uma jornada intensa de desenvolvimento profissional junto à alta liderança da companhia.
Detalhes das trilhas e requisitos
O programa tem duração prevista de 18 meses e adota o formato híbrido de trabalho, com atuação baseada na capital paulista. A seleção foi estruturada em duas divisões distintas para melhor absorver os diferentes perfis do mercado: a Trilha Liderar e a Trilha Transformar.
Trilha Liderar
Destinada a quem já carrega bagagem na gestão de equipes ou projetos complexos, esta opção paga salário de R$ 13 mil. As oportunidades abrangem os setores de Negócios, Tecnologia e Inovação. Para concorrer, é obrigatório ter concluído a graduação entre o segundo semestre de 2021 e o segundo semestre de 2023, dominar o inglês em nível avançado e comprovar pelo menos dois anos de experiência em liderança. A exigência presencial no escritório é de três dias por semana.
Trilha Transformar
Focada em recém-formados ou profissionais no início da carreira, a Trilha Transformar oferece remuneração de R$ 9 mil. As vagas concentram-se nas áreas de Inteligência Artificial, Inovação e Marketing. Podem participar candidatos com diploma obtido entre o primeiro semestre de 2025 e o primeiro semestre de 2026, além de exigir vivência prévia acadêmica ou profissional na área escolhida e inglês avançado.
Benefícios e processo seletivo
Ambas as trilhas garantem os mesmos benefícios corporativos. O pacote inclui vale-refeição ou alimentação de até R$ 1.539,02, assistência médica e odontológica, auxílio-farmácia, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e resultados, celular corporativo com plano ilimitado e auxílio-creche ou babá. Há também iniciativas de bem-estar como telemedicina, horários flexíveis e day off de aniversário.
O processo de seleção está dividido em cinco etapas: inscrições seguidas de testes online, entrevista com o setor de recursos humanos, desafio prático de negócios, e por fim a entrevista final. O início das atividades está programado para janeiro de 2027.
Serviço
As inscrições para o Programa de Trainee Vivo 2027 ficam abertas até o dia 5 de outubro de 2026. Os interessados devem realizar o cadastro diretamente nas páginas oficiais das respectivas trilhas disponibilizadas pela empresa na internet.
